49 North Airmont Rd, Montebello NY 10901 Phone: 845-425-6555; Fax: 845-425-9035

 

AVISO DE RENUNCIA
 
 

Lamentamos saber que ha decidido dejar a Community Home Care.
Nuestro objetivo es proporcionar una oportunidad de empleo extraordinaria para todo nuestro personal, así que sus comentarios son muy importantes para nosotros.
Muchas gracias por su tiempo.
 

   Nombre:      


  Fecha de Renuncia Efectiva:  
  
 
Código de Cuidador:    


`1. Cuéntenos sobre su decisión principal de dejarnos:





Insatisfacción con el funcionamiento de la agencia
 



No te han dado suficiente trabajo

Incómodo trabajar como PCA/HHA (asumieron que las responsabilidades serían diferentes)






Por favor explique su decisión en detalle:




2. ¿Algo provoco su decisión de dejar?     



3. ¿Había algo que la agencia podría haber hecho para cambiar su decisión y quedarse con nosotros? 

   




 

ENTREVISTA DE SALIDA

 


Por favor, díganos lo que hacemos bien y también comparte con nosotros sus sugerencias de mejora. Esta información se utilizará para fines de retención y reclutamiento y las respuestas de su encuesta serán estrictamente confidenciales.



4. ¿Por cuántos años has trabajado con Community Home Health Care?    

5. ¿ Fue el real trabajo lo que usted creyó/percibió que iba ser en su entrada inicial en la agencia??    

Si no, ¿por qué no?  

6. ¿Qué es lo que más te gustó de tu trabajo? 

7. Teniendo en cuenta los recursos disponibles para su trabajo, así como la dirección que recibió de su coordinación, ¿tenía lo que necesitaba para tener éxito?


8. ¿Qué podríamos haber hecho mejor? 

9. Si va a ir a otra compañía, ¿qué ofrece la nueva compañía que Community Home Health Care no tiene? 


10. ¿Sintió que el entrenamiento era provechoso para su éxito en su rol? ¿Si no, por qué?
¿Si no, por qué?


11. ¿Recomendaría Community Home Care a un amigo como un buen lugar para trabajar   

¿Si no, por qué?    

12. ¿Hay alguna otra información que le gustaría compartir con nosotros, en confianza, que podría ayudarnos a hacer que la experiencia laboral de la siguiente persona en su trabajo sea más positiva? 


13. ¿Hay algún otro problema sin resolver o comentarios adicionales?