Hoja de disponibilidad
     
primer nombre  
Inicial del segundo nombre  
Apellido  
Dirección de correo electrónico  
     
   
¿Cuál es tu idioma principal?   
¿Qué otros idiomas hablas?   
¿Tienes tu propio coche?    
¿Trabajarás en un hogar con un paciente fumador?  
¿Trabajarás en una casa con mascotas?   
¿Tienes conocimiento de una cocina kosher?   
     
Disponibilidad (por favor indique a qué hora está disponible cada día)
Disponibilidad lunes martes miércoles jueves viernes sábado domingo
Hora de inicio: (AM/PM)
Hora de finalización: (AM/PM)
Estoy dispuesto a trabajar en casos Live in o durante la noche.






* Los casos Live In se definen como turnos de 24 horas (13 horas pagadas).
* Los casos nocturnos se definen como turnos de 12 horas (de la tarde a la mañana).
     

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Verificación de elegibilidad de empleo

Departamento de Seguridad Nacional

Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos

USCIS
Form I-9

OMB No. 1615-0047

Expires 10/31/2022

     

COMIENCE AQUÍ: Lea atentamente las instrucciones antes de completar este formulario. Las instrucciones deben estar disponibles, ya sea en papel o electrónicamente, al completar este formulario. Los empleadores son responsables de los errores al completar este formulario.

AVISO ANTIDISCRIMINACIÓN: Es ilegal discriminar a las personas autorizadas para trabajar. Los empleadores NO PUEDEN especificar qué documento (s) puede presentar un empleado para establecer la autorización de empleo y la identidad. La negativa a contratar o continuar empleando a una persona porque la documentación presentada tiene una fecha de vencimiento futura también puede constituir discriminación ilegal.

Sección 1. Información y atestación del empleado (Los empleados deben completar y firmar la Sección 1 del Formulario I-9 a más tardar el primer día de empleo, pero no antes de aceptar una oferta de trabajo).
Apellido apellido)  
Nombre (primer nombre)  
Inicial del segundo nombre  
Otros apellidos utilizados (si los hay)  
Dirección (número de calle y nombre)  
Apto. Número  
Ciudad o pueblo  
Expresar  
Código postal  
Fecha de nacimiento (mm/dd/yyyy)  
Número de Seguro Social EE.UU  
Dirección de correo electrónico del empleado  
Número de teléfono del empleado  

Soy consciente de que la ley federal prevé el encarcelamiento y / o multas por declaraciones falsas o el uso de documentos falsos en relación con el llenado de este formulario.

Doy fe, bajo pena de perjurio, que soy (marque una de las siguientes casillas):

Algunos extranjeros pueden escribir "N / A" en el campo de la fecha de vencimiento. (Vea las instrucciones)

Los extranjeros autorizados para trabajar deben proporcionar solo uno de los siguientes números de documento para completar el Formulario I-9:
Un Número de Registro de Extranjero / Número de USCIS O Número de Admisión del Formulario I-94 O Número de Pasaporte Extranjero.

1. Número de registro de extranjero / número de USCIS:

OR

2. Número de admisión del Formulario I-94:

OR

3. Número de pasaporte extranjero:

País de Emisión:

Código QR - Sección 1
No escribas en este espacio

 

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Certificación de preparador y / o traductor (marque uno):

(Los campos a continuación deben completarse y firmarse cuando los preparadores y / o traductores ayuden a un empleado a completar la Sección 1).

Doy fe, bajo pena de perjurio, que he ayudado a completar la Sección 1 de este formulario y que, a mi leal saber y entender, la información es verdadera y correcta.

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Apellido apellido)  
Nombre (primer nombre)  
Dirección (número de calle y nombre)  
Ciudad o pueblo  
Expresar  
Código postal  

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Personal Care Aide / Home Health Aide

Reportar a: La Enfermera Supervisora

El asistente seguirá el plan de atención escrito por la enfermera que abarcará todos o parte de los deberes que se enumeran.

CALIFICACIONES

PCA: La escolarización formal es flexible siempre que el asistente tenga la capacidad de comprender y completar los formularios necesarios para mantener los registros que el Asistente de Cuidado Personal (PCA) debe completar. Los requisitos son la finalización de un curso de capacitación de PCA aprobado por el DSS del estado de Nueva York o la documentación de al menos seis (6) meses de experiencia en el cuidado de clientes en el último año y la finalización satisfactoria de un examen de exención que incluya evaluaciones de habilidades. HHA: La escolarización formal es flexible siempre y cuando el asistente tenga la capacidad de comprender y completar los formularios necesarios para mantener los registros que el Asistente de salud en el hogar (HHA) debe completar. Los requisitos son la finalización satisfactoria de un curso de capacitación HHA de 75 horas aprobado por el Departamento de Salud del Estado de Nueva York y experiencia en la vida diaria con compasión y madurez necesaria para comprender y reaccionar con las personas. Diploma de escuela secundaria preferido.

FUNCIÓN PRINCIPAL:

Para mantener a los clientes en su propio hogar, principalmente brindando atención de primera mano con un servicio de limpieza y preparación de comidas ligeros como una función secundaria dentro de los límites del entorno inmediato del cliente.

  • Deberes y Responsabilidades:

    • Asistir con el cuidado de los dientes y la boca.
    • Asistir con el aseo: cuidado del cabello, incluido el champú, afeitado con una afeitadora eléctrica solamente, cuidado habitual de uñas, dedos y dedos de los pies (solo limado, sin cortes).
    • Asistir con el baño del cliente en la cama o en la ducha con banco de bañera.
    • Asistir al cliente con transferencias hacia y desde el orinal, la cómoda y el inodoro.
    • Ayude al cliente a moverse de la cama a la silla, a la silla de ruedas y al caminar.
    • Asistir al cliente a comer.
    • Asistir al cliente con vestirse.
    • Acompañar al cliente para obtener atención médica.
    • Asistir al cliente con el uso de dispositivos orientados a la discapacidad como ayuda para la vida diaria, como andador, bastón, aparatos ortopédicos etc.
    • Asistir al cliente con cuidado preventivo de la piel.
    • Asistir al cliente autodirigido con medicamentos orales normalmente autoadministrados por el cliente.
    • Mantenga registros simples según las instrucciones de la enfermera / administrador de casos.
    • Preparar y servir comidas según las instrucciones.
    • Hacer y cambiar camas.
    • Polvo y aspiradora de las habitaciones que usa el cliente. Limpieza ligera.
    • Limpieza de la casa.
    • Lavar y secar los platos.
    • Cocina ordenada, dormitorio y baño.
    • Enumere los suministros necesarios, es decir, leche, bolsas de basura, detergente para la ropa, etc., a medida que se agotan los productos.
    • Compras semanales de comestibles para los suministros que necesita el cliente.
    • Comprar para el cliente según sea necesario.
    • Lavar la ropa del cliente según sea necesario. Esto puede incluir la reparación necesaria y planchado. Recuerde separar la ropa y observar la temperatura del agua para no arruinar su ropa. Cuelgue el artículo necesario como se indica.
    • Recordar al cliente que tome medicamentos.
    • Seguir la política de privacidad de HIPAA y VIH.

    HHA's Only:

    Si ningún miembro de la familia está presente o es capaz de atender a un cliente específico, la enfermera supervisora puede, con la aprobación del médico, enseñar y supervisar de cerca a la HHA en los siguientes procedimientos:

    • Verifique la temperatura, el pulso y la respiración y registre cuando sea necesario según lo solicite la enfermera.
    • Recordar al cliente, según las indicaciones del fisioterapeuta, sobre los ejercicios diarios / semanales.
    • Vacíar Bolsa de catéter de foley.
    • Apósito simple como lo indique la enfermera.
    • Medir I & O según lo ordenado.
    • Otros deberes HHA permitidos según lo solicite e identifique la enfermera en el plan de atención.

    No Hagas Lo Siguiente:

    • Trabajar independientemente para cualquiera de los clientes de la agencia.
    • Aceptar regalos o dinero de cualquier cliente o familiar del cliente.
    • Discutir los gastos de salario o transporte con el cliente.
    • Hacer cualquier cambio de programación con el cliente directamente; Todos los cambios deben hacerse a través de la oficina primero.
    • Regrese al cliente después de unas vacaciones sin comunicarse primero con la oficina.

SOLO REALIZA LOS DEBERES QUE SE ENCUENTRAN EN EL PLAN DE CUIDADO

Llame al Coordinador si hay un deber que el paciente está solicitando y no está en el plan de atención. He leído lo anterior y entiendo la Política y los Procedimientos de un asistente de cuidado personal y un asistente de salud en el hogar.

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Aviso y Acuse de Recibo de Tasa de Pago y Día de Cobro
Bajo la Sección 195.1 de La Ley Laboral del Estado de Nueva York
Aviso para empleados con tarifa por hora

     
1. Información del Empleador:
Nombre :
Community Health Aide Services
Nombre commercial :
Community Home Health Care
FEIN (optional): 14-1694451
Dirección física :
49 North Airmont Rd,
Montebello NY 10901
Dirección postal:
49 North Airmont Rd,
Montebello NY 10901
Teléfono :
845-425-6555
 
2. Aviso entregado:

3. Créditos tomados:

4. Tarifa de pago del empleado:

Si usted esun HHA o PCA, recibirá un pago base de $ 13/hora.

Exceptiones:

PCAs y HHAs trabajan en las siguientes areas se pagaran de la siguiente manera:

- Condado de Putnam: $13.50/hora

- Condado de Nassau: $15.00/hora

- Zona de Bedford, Peekskill y Chappaqua: $15.22/hora

- En todas las demás áreas del Condado de Westchester que no se encuentran en la lista anterior:$14.00/hora

- Condado de Ulster: $14.00/hora

- Condado de Sullivan: $13.50/hora

- Condado de Orange: $14/hora

Vivir en las tasas:

Westchester y Nassau: Tarifa plana de $169.00/dia

Todas los demas Condados: Tarifa plana de $153.40/dia

Pago en servicio: (Total de 6 horas) :

Todas las horas de en servicio se pagaran al salario minimo.

Salario Minimo de Westchester y Nassau: $13.00/hora

Todas las demas areas: $12.50/hora

5. Día de Cobro Regular: Viernes
6. El pago es: Semanal
7. Tasa de Pago de Horas:

La tarifa de page de horas extras es una vez y media la tarifa de pago reular por todas las horas trabajadas mas de 40/semana. Su tasa de pago regular se determina dividiendo el total de horas que trabajo esa semana.

Tasa de pago de horas extras la mitad de la tasa de pago regular para todas las horas trabajadas más de 40 por semana. Su tasa de pago regular se determina dividiendo el pago total por el total de horas que trabajó esa semana.

8. Acuse de Recibo del Empleado:

En esta fecha se me ha informado de mi tasa de pago, mi tasa de pago de horas extras (si elegible), créditos, y del día de cobro en inglés y en mi lengua materna. Le indiqué al empleador que mi lengua materna es español

Marque uno:

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El empleado debe recibir una copia firmada de este formulario. El empleador debe conservar el original durante 6 años.

tenga en cuenta: Es ilegal que a un empleado se le pague menos que a un empleado del sexo opuesto por un trabajo igual. Los empleadores tampoco pueden prohibir que los empleados hablen sobre los salarios con sus compañeros de trabajo.

Formulario W-4

Department of the Treasury
Internal Revenue Service

Certificado de Retenciones del Empleado

- Complete el Formulario W-4(SP) para que su empleador pueda retener la cantidad correcta del impuesto federal sobre los ingresos de su paga.

- Entregue el Formulario W-4(SP) a su empleador.

- La cantidad de la retención de impuestos está sujeta a revisión por el IRS.

OMB No. 1545-0074

2021

     
No se aceptarán direcciones de apartados postales. Solo las direcciones físicas son aceptables en el W4.
Step 1: Anote suinformación personal
     
(a)
primer nombre   
inicial del segundo   
Apellido   
Dirección    
Ciudad o pueblo   
el estado   
código postal   
     
(b)
Su número de Seguro Social   
¿Coincide su nombre completo y su número de Seguro Social con la información en su tarjeta? De no ser así, para asegurarse de que se le acrediten sus ganancias
comuníquese con la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) al 800-772-1213 o acceda a www.ssa.gov/espanol
     
(c)

Complete los Pasos 2 a 4 SOLAMENTE si le aplican a usted; de lo contrario, siga al Paso 5. Vea la página 2 para obtener másinformación sobre cada paso, saber quién puede reclamar la exención de la retención, saber cuándo utilizar el estimador de retención de impuestos en www.irs.gov/W4AppSP y conocer acerca de su privacidad.


Paso 2: Personas con múltiples empleos o con cónyuges que trabajan

Complete este paso si (1) tiene más de un trabajo a la vez o (2) está casado y presenta una declaración conjunta y su cónyuge también trabaja. La cantidad correcta de retención depende de los ingresos obtenidos de todos los empleos.

Tome sólo una de las siguientes opciones:

(a) Utilice el estimador de retención de impuestos en www.irs.gov/W4AppSP para calcular su retención con lamayor precisión en este paso (y los Pasos 3 a 4); o

(b) Utilice la Hoja de Trabajo para Múltiples Empleos en la página 3 y anote el resultado en el Paso 4(c) para calcular una retención aproximada; o

(c) Marque este recuadro si sólo hay dos empleos en total. Haga lo mismo en el Formulario W-4(SP) para el otro empleo. Esta opción es precisa para empleos con una paga similar; de lo contrario, se le pueden retener más impuestos de lo necesario . . . . . ?

CONSEJO: Para un resultado preciso, entregue un Formulario W-4(SP) de 2021 en todos los otros empleos. Si usted y/o su cónyuge tienen ingresos del trabajo por cuenta propia, incluidos los ingresos como contratista independiente, utilice el estimador de retención de impuestos.

     

Complete los Pasos 3 a 4(b) en el Formulario W-4(SP) para sólo UNO de sus empleos. Deje esas líneas en blanco para los otros empleos. (Su cálculo de la retención será más preciso si completa los Pasos 3 a 4(b) en el Formulario W-4(SP) para el empleo que le paga el salario más alto).


Paso 3: Reclamación de dependientes

Si su ingreso total va a ser $200,000 o menos ($400,000 o menos si es casado que presenta una declaración conjunta):

Multiplique la cantidad de hijos calificados menores de 17 años por $2,000 ? $

Multiplique el número de otros dependientes por $500.......? $

Sume las cantidades anteriores y anote el total aquí $


Paso 4 (opcional):Otros ajustes

(a) Otros ingresos (no incluya los ingresos de ningún empleo). Si desea que se le retengan impuestos por otros ingresos que espera este año que no tendrán retenciones, anote aquí la cantidad de los otros ingresos. Esto puede incluir intereses, dividendos e ingresos por jubilación

4(a) $

(b) Deducciones. Si espera reclamar deducciones diferentes a la deducción estándar y desea reducir su retención, utilice la Hoja de Trabajo para Deducciones en la página 3 y anote el resultado aquí

4(b) $

(c) Retención adicional. Anote todo impuesto adicional que desee que se le retenga en cada período de pago

4(c) $

Paso 5: Firmeaquí

Bajo pena de perjurio, declaro haber examinado este certificado y que, a mi leal saber y entender, es verídico, correcto y completo.

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Para uso exclusivo del empleador
Nombre y dirección del empleado  
Número de identificación del empleador (EIN)  

Paso 2(b) —Hoja de Trabajo para Múltiples Empleos (Guardar en sus archivos)

Complete esta hoja de trabajo si escoge la opción en el Paso 2(b) del Formulario W-4(SP) (la cual calcula el impuesto total adicional para todos los empleos) sólo en UN Formulario W-4(SP). La retención de impuestos será calculada con mayor precisión si completa la hoja de trabajo y si anota el resultado en el Formulario W-4(SP) para el empleo que le paga el salario MÁS ALTO.

Nota: Si más de un empleo tiene salarios anuales de más de $120,000 o si existen más de tres empleos, vea la Publicación 505 para ver tablas adicionales; o puede utilizar el estimador de retención de impuestos en www.irs.gov/W4AppSP.

1 Dos empleos. Si tiene dos empleos o si está casado y presenta una declaración conjunta y usted y su cónyuge cada uno tiene un empleo, encuentre la cantidad en la tabla correspondiente en la página 4. Utilizando la fila “Empleo que le paga el salario tributable anual MÁS ALTO” y la columna “Empleo que le paga el salario tributable anual MÁS BAJO”, encuentre el valor en la intersección de los dos salarios de la unidad familiar y anote ese valor en la línea 1. Luego, pase a la línea 3 .... 1 $
2 Tres empleos. . Si usted y/o su cónyuge tienen tres empleos a la vez, complete las líneas 2a, 2b y 2c a continuación. De lo contrario, pase a la línea 3.

a Encuentre la cantidad de la tabla correspondiente en la página 4 utilizando los salarios anuales del empleo que paga mejor en la fila “Empleo que le paga el salario tributable anual MÁS ALTO” y los salarios anuales para el siguiente trabajo que le paga mejor en la columna “Empleo que le paga el salario tributable anual MÁS BAJO”. Encuentre el valor en la intersección de los dos salarios de la unidad familiar y anote el resultado en la línea 2a...

b Sume los salarios anuales de la línea 2a de los dos empleos mejor pagados y utilice ese total como los salarios en la fila “Empleo que le paga el salario tributable anual MÁS ALTO” y utilice los salarios anuales para su tercer trabajo en la columna “Empleo que le paga el salario tributable anual MÁS BAJO” para encontrar la cantidad de la tabla correspondiente en la página 4 y anote el resultado en la línea 2b...

c Sume las cantidades de las líneas 2a y 2b y anote el resultado en la línea 2c...

2a

2b

2c

$

$

$

3 Anote el número de períodos de pago por año para el empleo que le paga el salario MÁS ALTO. Por ejemplo, si ese empleo paga semanalmente, anote 52; si paga cada 2 semanas, anote 26; si paga mensualmente, anote 12, etcétera... 3 $
4 Divida a la cantidad anual en la línea 1 o la línea 2c por el número de períodos de pago en la línea 3. Anote esta cantidad aquí y en e Paso 4(c) del Formulario W-4(SP) para el empleo que le paga el salario MÁS ALTO (junto con cualquier otra retención adicional que desee) . 4 $

Paso 4(b) —Hoja de Trabajo para Deducciones (Guardar en sus archivos)
1 Anote un estimado de sus deducciones detalladas de 2021 (provenientes del Anexo A (Formulario 1040)). Dichas deducciones pueden incluir intereses hipotecarios de vivienda calificados, donaciones caritativas, impuestos estatales y locales (hasta $10,000) y gastos médicos que excedan del 7.5% de sus ingresos... 1 $
2

Anote:
- $25,100 si es casado que presenta una declaración conjunta o es viudo que reúne los requisitos
- $18,800 si es cabeza de familia
- $12,550 si es soltero o casado que presenta una declaración por separado }

2 $
3 Si la línea 1 es mayor que la línea 2, reste la línea 2 de la línea 1 y anote el resultado aquí. Si la línea 2 es mayor que la línea 1, anote “-0-”;... 3 $
4 Anote un estimado de los intereses de préstamos estudiantiles, las contribuciones a los arreglos IRA deducibles y otros ajustes a los ingresos (provenientes de la Parte II del Anexo 1 (Formulario 1040(SP))). Vea la Publicación 505 para más información... 4 $
5 Sume e las líneas 3 y 4. Anote el resultado aquí y en el Paso 4(b) del Formulario W-4(SP)... 5 $

Aviso sobre la Ley de Confidencialidad de Información y la Ley de Reducción de Trámites. Solicitamos la información requerida en este formulario para cumplir con las leyes que rigen la recaudación de los impuestos internos de los Estados Unidos. El Código de Impuestos Internos requiere esta información conforme a las secciones 3402(f)(2) y 6109 y su reglamentación; su empleador la utiliza para deteminar la cantidad que le tiene que retener por concepto de impuesto federal sobre los ingresos. El no presentar un formulario debidamente completado resultará en que se le considere una persona soltera que no reclama ningún descuento en la retención; el proporcionar información fraudulenta puede exponerlo a multas. El uso normal de esta información incluye el compartir dicha información con el Departamento de Justicia en sus casos de litigio civil y penal y también con las ciudades, estados, el Distrito de Columbia, estados libres asociados con los EE.UU. y posesiones (territorios) estadounidenses, a fin de ayudarlos en aplicar sus leyes tributarias respectivas, y también al Department of Health and Human Services (Departamento de Salud y Servicios Humanos) para propósitos del National Directory of New Hires (Directorio nacional de personas recién empleadas). Podemos divulgar esta información también a otros países conforme a un tratado tributario, a las agencias del gobierno federal y estatal para hacer cumplir las leyes penales federales que no tienen que ver con los impuestos o a las agencias federales encargadas de hacer cumplir la ley y a agencias de inteligencia para combatir el terrorismo.

Usted no está obligado a facilitar la información solicitada en un formulario sujeto a la Ley de Reducción de Trámites, a menos que el mismo muestre un número de control válido de la Office of Management and Budget (Oficina de Administración y Presupuesto u OMB, por sus siglas en inglés). Los libros o registros relativos a un formulario o sus instrucciones tienen que ser conservados mientras su contenido pueda ser utilizado en la aplicación de toda ley tributaria federal. Por regla general, las declaraciones de impuestos y toda información pertinente son confidenciales, según lo requiere la sección 6103. El promedio de tiempo y de gastos requeridos para completar y presentar este formulario varía según las circunstancias individuales. Para los promedios estimados, vea las instrucciones de la declaración de impuestos sobre los ingresos. Si desea hacer alguna sugerencia para simplificar este formulario, por favor envíenosla. Vea las instrucciones para la declaración de impuestos sobre los ingresos.

El tiempo y los gastos promedio necesarios para completar y presentar este formulario variarán según las circunstancias individuales. Para conocer los promedios estimados, consulte las instrucciones de su declaración de impuestos sobre la renta.

Si tiene sugerencias para simplificar este formulario, estaremos encantados de recibir noticias suyas. Consulte las instrucciones para su declaración de impuestos sobre la renta.

Departamento de Impuestos y Finanzas

Certificado de exención de retención del empleado

Estado de Nueva York - Ciudad de Nueva York - Yonkers

IT-2104

     
No se aceptarán direcciones de apartados postales. Solo se aceptan direcciones físicas.
primer nombre  
Inicial del segundo nombre  
Apellido  
Tu número de seguro social  
Domicilio permanente (número y calle o ruta rural)  
Número de apartamento  
Ciudad, pueblo u oficina de correos  
Estado  
código postal  

Nota: Si está casado pero separado legalmente, marque una X en la casilla Soltero o Jefe de familia.

¿Es residente de la ciudad de Nueva York?  
¿Eres residente de Yonkers?  

Complete la hoja de trabajo en la página 4 antes de realizar cualquier entrada.

1 Cantidad total de asignaciones que está reclamando para el estado de Nueva York y Yonkers, si corresponde (de la línea 20)...

2 Número total de asignaciones para la ciudad de Nueva York (de la línea 35)...

Utilice las líneas 3, 4 y 5 a continuación para tener una retención adicional por período de pago en virtud de un acuerdo especial con su empleador.

3 Monto del estado de Nueva York...

4 Importe de la ciudad de Nueva York...

5 Cantidad de Yonkers...


Certifico que tengo derecho a la cantidad de deducciones que se reclaman en este certificado.

Reset Signature

Multa – Se puede imponer una multa de $ 500 por cualquier declaración falsa que haga que disminuya la cantidad de dinero que ha retenido de su salario. También puede estar sujeto a sanciones penales.

Empleado: separe esta página y entréguela a su empleador; Guarde una copia para sus registros.


Instrucciones

Cambios efectivos para 2020

El formulario IT-2104 ha sido revisado para el año fiscal 2020. La hoja de trabajo en la página 4 y los cuadros que comienzan en la página 5, que se utilizan para calcular las deducciones de retención o para ingresar una cantidad adicional en dólares en las líneas 3, 4 o 5, han ha sido revisado. Si presentó anteriormente un Formulario IT-2104 y utilizó la hoja de trabajo o las tablas, debe completar un nuevo Formulario IT-2104 2020 y entregárselo a su empleador.

Quién debe presentar este formulario

Este certificado, formulario IT-2104, lo completa un empleado y se lo entrega al empleador para indicarle cuánto impuesto del estado de Nueva York (y la ciudad de Nueva York y Yonkers) debe retener del pago del empleado. Cuantas más desgravaciones se reclamen, menor será la cantidad de impuestos retenidos.

Si el Formulario federal W-4 que envió más recientemente a su empleador era para el año fiscal 2019 o antes, y no presenta el Formulario IT-2104, su empleador puede usar la misma cantidad de asignaciones que reclamó en su Formulario federal W-4 . Debido a las diferencias en las leyes fiscales, esto puede resultar en una cantidad incorrecta de impuestos retenidos para el estado de Nueva York, la ciudad de Nueva York y Yonkers.

Para los años fiscales 2020 o posteriores, las deducciones de retención ya no se informan en el Formulario federal W-4. Por lo tanto, si envía un Formulario federal W-4 a su empleador para el año fiscal 2020 o posterior, y no presenta el Formulario IT-2104, su empleador puede usar cero como su número de asignaciones. Esto puede resultar en una cantidad incorrecta de impuestos retenidos para el estado de Nueva York, la ciudad de Nueva York y Yonkers.

Complete el Formulario IT-2104 cada año y preséntelo a su empleador si la cantidad de asignaciones que puede reclamar es diferente del Formulario W-4 federal o ha cambiado. Las razones comunes para completar un nuevo Formulario IT-2104 cada año incluyen las siguientes:

  • Comenzó un nuevo trabajo.
  • Ya no eres dependiente.
  • Es posible que sus circunstancias individuales hayan cambiado (por ejemplo, estaba casado o tiene un hijo adicional).
  • Se mudó a Nueva York o fuera de Nueva York o Yonkers.
  • Detalla sus deducciones en su declaración de impuestos sobre la renta personal.
  • Reclama asignaciones para créditos del estado de Nueva York.
  • Debía impuestos o recibió un reembolso importante cuando presentó su declaración de impuestos sobre la renta personal del año pasado.
  • Su salario ha aumentado y espera ganar $ 107,650 o más durante el año fiscal.

Reconocimiento del Empleado por Proveer Atención Durante La Pandemia COVID-19

La seguridad y salud de nuestros empleados y clientes es siempre la primera prioridad de la Agencia. Estamos comprometidos a mantenerlo saludable, mientras continuamos brindando servicios de atención médica esenciales a nuestros pacientes.

Yo, , reconozco que la Agencia ha establecido cuatro clases obligatorias que un cuidador debe completar antes de atender a cualquier cliente durante la pandemia del nuevo coronavirus (COVID-19). Estas cuatro clases obligatorias incluyen:

  1. Control de infecciones
  2. Planificación de desastres / preparación para emergencias
  3. Programa COVID-19
  4. Ponerse y quitarse el PPE

Entiendo que el propósito de la educación brindada por la Agencia es para asegurar que todos los cuidadores estén capacitados para minimizar las posibilidades de infección por COVID-19, así como la transmisión de COVID-19 a ellos mismos, a los clientes y a aquellos con quienes el cuidador entra en contacto. Esta capacitación también sirve para garantizar que todos los cuidadores conozcan y puedan identificar los síntomas del COVID-19, así como las mejores prácticas para la seguridad y la detección del paciente. Se me notificará y entenderé que es mi elección tomar un caso con Covid-19 confirmado o sospechado.

Además, reconozco y entiendo que no completar toda esta educación me pondrá a mí, a mis clientes, y a todos aquellos con los que entre en contacto en riesgo. También puede poner en peligro mi empleo con la Agencia.

Además, reconozco y entiendo que además de la capacitación, la Agencia está tomando precauciones delineado por los Centros para el Control de Enfermedades (“CDC”), Centros de servicios de Medicare y Medicaid (“CMS”), y el Departamento de Salud del Estado de Nueva York (“DOH”) para la seguridad del cliente y el cuidador. Específicamente, reconozco que la Agencia está tomando las siguientes precauciones y procedimientos, y que debo cumplir con lo siguiente, durante la pandemia de COVID-19:

  1. Responderé a las preguntas de detección de salud requeridas de manera oportuna y precisa, todos los días, antes de llegar al trabajo.
  2. Me autocontrolaré para detectar fiebre tomándome mi temperatura al menos dos veces al día y permaneceré alerta a los síntomas respiratorios. Registraré esta información a diario según las instrucciones y podré proveer mi registro a la Agencia, si se solicita.
  3. Examinaré a todos los clientes, así como a cualquier otra persona que resida o esté presente en el entorno de atención domiciliaria, para detectar signos y síntomas de COVID-19, antes de brinda los servicios. Si se observan síntomas, informaré inmediatamente a mi coordinador en la Agencia antes de proveer más servicios.
  4. En el caso de que presente fiebre, síntomas respiratorios y/o otros síntomas de COVID-19, a pesar de si he recibido un diagnóstico confirmado. Informaré de inmediato a mi coordinador en la Agencia, seguiré las instrucciones de mi coordinador con respecto a proveer servicios adicionales, y cumpliré con la referencia de la Agencia a mi médico o otro proveedor de atención médica.
  5. Me comunicaré con mi coordinador si creo que necesito equipo de protección personal (“PPE”). Entiendo que las siguientes opciones están disponibles para mí para obtener PPE durante la crisis de COVID-19:
    1. Puedo recoger el PPE en la oficina local de la Agencia;
    2. b.Es posible que me envíen el PPE a mi casa; o
    3. c.Es posible que me envíen el PPE a la casa de un cliente.
  6. Informaré a la Agencia de cualquier síntoma de COVID-19 que presenten los clientes de inmediato. También informaré a la Agencia de cualquier caso en el que otra persona en el hogar muestre signos o síntomas de COVID-19, o si he estado expuesto a COVID-19, posible o confirmado, a pesar de si la persona ha recibido un diagnóstico confirmado.
  7. Entiendo que en el caso de que se sospeche o se confirme que uno de mis clientes tiene o ha estado expuesto al COVID-19, se me pedirá que tome ciertas medidas adicionales para reducir el riesgo de transmisión mientras proveo servicios en el hogar del paciente. Seguiré las instrucciones que me dado mi coordinador.
  8. Además, acepto informar a la Agencia cualquier síntoma de COVID-19 exhibido por otros cuidadores y / o el incumplimiento de un cuidador con los requisitos establecidos en este documento, siguiendo inmediatamente los procedimientos de notificación existentes del manual del empleado de la Agencia.
  9. Entiendo que tengo acceso y debo llamar a la Agencia las 24 horas al día, los 7 días de la semana para informar y recibir orientación según sea necesario.
  10. Soy consciente de que el personal de la oficina de la Agencia ha recibido educación y que las políticas se actualizan periódicamente debido a la fluidez de la crisis. Entiendo que la Agencia está trabajando con las agencias locales y estatales relevantes para asegurarse de que nuestras políticas de COVID-19 reflejen la información más actualizada para mantenernos a todos seguros, y que los procedimientos anteriores pueden necesitar ser revisados ​​o agregar procedimientos adicionales. Entiendo que puedo pedirle a mi coordinador orientación adicional en caso de que tenga preguntas sobre cualquier precaución o procedimiento y cualquier cambio de este tipo se comunicará a través de avisos oficiales por parte de la Agencia.

Al ejecutar este documento, reconozco que comprendo la naturaleza y los riesgos de la pandemia de COVID-19, los pasos que está tomando la Agencia para abordar los riesgos, prevenir la transmisión, y he tenido la oportunidad de hacer preguntas y obtener respuestas. Entiendo que es mi responsabilidad seguir diligentemente las orientaciones proveído por la Agencia, así como las direcciones dado por la CDC, CMS, y DOH para protegerme a mí mismo, a los clientes de la Agencia, a la Agencia y a aquellos con quienes entro en contacto.

Yo , certifico que he leído el documento anterior y he tenido la oportunidad de hacer preguntas y obtener respuestas. Entiendo completamente los requisitos establecidos en este documento y acepto cumplir con los requisitos.

Además, entiendo que no seguir las precauciones y procedimientos establecidos en este documento estará sujeto a acción inmediata y puede resultar en acciones disciplinarias, incluida la posibilidad de terminación del empleo con la Agencia.

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ACUSE DE RECIBO

Por la presente reconozco haber recibido una copia del Manual de la agencia. He tenido la oportunidad de hacer preguntas sobre las políticas. Como condición de mi empleo con la Agencia, acepto cumplir con todas las reglas y procedimientos de la Agencia, como se indica en este Manual y cualquier otro documento que pueda que se me expida durante mi empleo, incluido el ACUERDO JUSTO.

Entiendo que la Agencia tiene la máxima discreción permitida por la ley para interpretar, administrar, agregar, cambiar o eliminar disposiciones en este Manual y Manual en cualquier momento.

Además, reconozco que hasta ahora no se me ha dado ninguna promesa de seguridad laboral y que no hay tales promesas contenidas en el Manual, ya que estoy empleado A VOLUNTAD y puedo renunciar en cualquier momento o ser despedido de mi trabajo en cualquier momento. tiempo, con o sin aviso y con o sin causa.

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Descargue el folleto de beneficios aquí Descarga el manual aquí